تغییر شیوه رهبری (یازده تغییر مهم که هر رهبری باید پذیرا باشد)،(زندگی مثبت) نوشته جان.سی.مکسول انتشارات ابوعطا

معرّفی کتاب «تغییر شیوه رهبری» اثر «جان سی مکسول»

کتاب «تغییر شیوه رهبری | Leadershift: The 11 Essential Changes Every Leader Must Embrace» اثر «جان سی مکسول |  John C. Maxwell» کتابی در حوزه کسب و کار است که اولین بار در سال 2019 منتشر شد.
این کتاب به مانند کلاس درسی است که به شما یاد می دهد چه تغییراتی را در حرفه خود ایجاد کنید تا همچنان نوآور باشید، پیشرفت کنید و بر دیگران بیشترین تاثیر ممکن را بگذارید.
تغییرات این روزها آنقدر سریع اتفاق می افتند که رهبران باید همواره برای ماندن در مسیر موفقیت تلاش کنند. اگر آنها زیرک و آماده سازگاری نباشند، در فضای کسب و کار امروزی دوام نخواهند آورد. کلید حل ماجرا یادگیری تغییر شیوه رهبری است.
جان سی مکسول در این کتاب به خوانندگان کمک می کند تا توانایی و تمایل ایجاد تغییرات در خصوص مدیریت را پیدا کنند و رشد سازمانی و شخصی شان را افزایش دهند. مکسول این کار را با به اشتراک گذاشتن 11 تغییر مهمی که خودش در طول رهبری موفق خود اعمال کرده، انجام می دهد.
در کتاب تغییر شیوه رهبری، مکسول موارد زیر را به خواننده می آموزد:
تغییر تطبیقی از پلن A به آپشن A
ساخت نردبان به جای بالا رفتن از نردبان
و غیره.

تغییر شیوه رهبری به خوانندگان می آموزد که چه تغییراتی را باید در زندگی حرفه ای و زندگی شخصی شان اعمال کنند. هرکدام از این تغییرات نیازمند عوض کردن طرز تفکر و عملکرد است که در نهایت باعث موفقیت در دنیای همواره در حال تغییر می شود.
برای پیش رفتن لازم است که سریع تر حرکت کنیم. رهبران باید یک سر و گردن از دیگران جلوتر باشند، نگاه گسترده تری داشته باشند و همه جوانب را درنظر بگیرند.

بخشی از کتاب «تغییر شیوه رهبری»

 هدف زندگی این نیست که در این دنیا حیات ابدی داشته باشیم، بلکه هدف این است که چیزی خلق کنیم که تا ابد باقی بماند. پست و مقام شما به کارکنان سازمان شما اشاره می کند که دست خود را به دست شما بدهند، اما این اقتدار اخلاقی است که آن ها را برمی انگیزد تا قلب شان را به شما بدهند. اقتدار اخلاقی را خودتان نمی توانید به خودتان اعطا کنید. البته می توانید برای کسب آن تلاش کنید، اما این دیگران هستند که اقتدار را به شما هدیه می کنند و باید این کار را در کمال آزادی انجام دهند. اقتدار اخلاقی با زندگی واقعی به دست می آید، بر اساس اعتماد شکل می گیرد و با سعی و تلاش و رهبری موفقیت آمیز، استمرار می یابد. شما فقط زمانی می توانید رهبر بزرگی باشید که متوجه شوید آرمان و هدف بزرگ رهبری این است که کاری کنید تا کارکنان از آرمان شما پیروی کنند. عامل محدودیت سازمان ها، فرصت ها و امکانات آن ها نیست، بلکه رهبری آن ها است. بنابراین قبل از آنکه هرگونه تحول مثبتی را رهبری کنید، باید نخست خودتان تحول را تجربه کنید. این کار نیاز به شجاعت دارد، شجاعت رها شدن از وضعیت موجود و آغاز راهی بهتر، من توانسته ام شهور شور و شوق و عشق را در زندگی کسانی که رهبری آن ها را برعهده داشته ام، ببینم و همین عشق به زندگی، آن ها را متحول کرده است. شما هرگز از سرمایه گذاری روی کسی که در جهان تأثیر مثبت گذاشته است پشیمان نخواهید شد.

درباره‌ی «جان سی مکسول»

«جان سی مکسول| John C. Maxwell» متولد 1947 در آمریکا، نویسنده، سخنران و کشیش است. او کتاب‌های زیادی در حوزه مدیریت و رهبری نوشته است که میلیون‌ها نسخه به فروش رفته‌اند. بعضی از کتاب‌های او به بیش از 50 زبان ترجمه شده‌اند.

دیگر آثار «جان سی مکسول| John C. Maxwell»

جان مکسول نویسنده‌ای پرکار است و بسیاری از کتاب‌ها او در ایران نیز ترجمه و به چاپ رسیده‌اند که از میان آنها می‌توان موارد زیر را نام برد:
رهبر خودآگاه
رهبری در موقعیت‌های دشوار
کتاب نهایی موفقیت
جهان خود را تغییر دهید
مبانی رهبری برای مدیران
قدرت درون تو
اصول رهبری
بی حد و مرز
زندگی هدفمند
اصول روابط
پرورش فرمانروای درون
متفاوت بیندیشید
یادداشت‌های روزانه جان سی مکسول
101 راه نگرش مثبت
استعداد هرگز کافی نیست
گاهی برنده می‌شوید، گاهی یاد می‌گیرید
101 راه خودسازی
صفت‌های بایسته یک رهبر
17 اصل کار تیمی
21 قانون رهبری
هنر اندیشیدن
درجا زدن ممنوع
اخلاق حرفه‌ای در تجارت
و...

نسخه‌های متعدد کتاب «تغییر شیوه رهبری»

تغییر شیوه رهبری، نشر ابوعطا، ترجمه سپیده پوراکبر
رهبران متحول می شوند، نشر بهار سبز، ترجمه علی علی پناهی